在當前社會背景下，黨建工作與工會工作的緊密結合已成為推動社會和諧發(fā)展的重要一環(huán)，落實“黨建帶工會”理念，不僅有助于提升黨的執(zhí)政能力，也是促進企業(yè)和單位和諧穩(wěn)定、維護職工權益的關鍵舉措，本文將從黨建與工會的內在聯(lián)系、具體實踐舉措、面臨的挑戰(zhàn)及應對策略等方面展開論述，為新時代下落實黨建帶工會提供有益參考。

黨建與工會的內在聯(lián)系

黨建工作與工會工作具有天然的緊密聯(lián)系，黨是工人階級的先鋒隊，肩負著引領工人階級的重要使命，而工會作為職工自愿結合的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，黨建工作與工會工作相互依存、相互促進，落實“黨建帶工會”，就是要將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢延伸到工會工作中，增強工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，共同構建新時代和諧勞動關系。

實踐舉措

1、加強黨組織建設，提升工會工作水平，要以黨建工作為引領，加強工會組織的自身建設，提高工會干部的政治素質和工作能力。

2、深化黨建活動，豐富工會工作內容，要結合黨建工作，開展形式多樣的工會活動，如勞動競賽、技能培訓等，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力。

3、發(fā)揮黨組織作用，維護職工權益，要通過黨組織的力量，積極參與勞動爭議調解工作，切實維護職工合法權益。

4、加強黨風廉政建設，增強工會的公信力，要以黨建工作為契機，加強工會系統(tǒng)的黨風廉政建設，提高工會的公信力和影響力。

面臨的挑戰(zhàn)及應對策略

在落實黨建帶工會的實踐中，我們面臨著一些挑戰(zhàn)，如思想認識不到位、工作機制不健全、資源配置不合理等，為應對這些挑戰(zhàn)，我們需要采取以下策略：

1、加強宣傳教育，提高思想認識，要通過各種渠道，加強對黨建帶工會重要性的宣傳，提高各級領導和廣大職工的認識。

2、完善工作機制，確保工作落實，要建立健全黨建帶工會的工作機制，明確工作職責和任務，確保各項工作落到實處。

3、優(yōu)化資源配置，提升工作效能，要合理配置人力、物力、財力等資源，加大對工會工作的支持力度，提高工會工作的效能。

4、加強隊伍建設，提高專業(yè)水平，要加強工會干部隊伍建設，提高工會干部的專業(yè)素質和工作能力，為落實黨建帶工會提供有力的人才保障。

落實黨建帶工會，是新時代下構建和諧勞動關系、推動社會和諧發(fā)展的重要舉措，我們要深刻認識黨建與工會的內在聯(lián)系，積極實踐黨建帶工會的理念，應對挑戰(zhàn)，加強黨的建設，帶動工會工作水平的提升，只有這樣，我們才能更好地服務職工群眾，促進企業(yè)和單位的和諧穩(wěn)定，為社會的繁榮發(fā)展做出積極貢獻。