隨著全球化競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人才成為國(guó)家發(fā)展的核心資源，我國(guó)作為一個(gè)大國(guó)，要想在全球舞臺(tái)上取得顯著成就，必須擁有一支高素質(zhì)、高水平的人才隊(duì)伍?！爸β鋵?shí)用好人才”成為我們面臨的重要任務(wù)，只有充分發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造力，才能實(shí)現(xiàn)國(guó)家的長(zhǎng)期繁榮和進(jìn)步。

著力落實(shí)人才培養(yǎng)

人才培養(yǎng)是人才工作的基石，我們應(yīng)該從教育入手，加強(qiáng)基礎(chǔ)教育、高等教育和職業(yè)教育，為各類人才提供廣闊的發(fā)展空間，要加大對(duì)人才培養(yǎng)的投入，鼓勵(lì)企業(yè)和高校合作，共同培養(yǎng)符合社會(huì)需求的高素質(zhì)人才，還要建立健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制，為人才的選拔和晉升提供科學(xué)依據(jù)。

用好人才的內(nèi)涵

“用好人才”意味著充分發(fā)揮人才的潛力，讓其在合適的崗位上發(fā)揮最大的價(jià)值，這需要我們做到以下幾點(diǎn)：

1、尊重人才，人才是國(guó)家的寶貴資源，我們應(yīng)該尊重他們的勞動(dòng)成果，給予他們應(yīng)有的社會(huì)地位和榮譽(yù)。

2、信任人才，信任是發(fā)揮人才作用的基礎(chǔ)，我們應(yīng)該給予人才充分的信任，讓他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮創(chuàng)造力，為國(guó)家和企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

3、激勵(lì)人才，通過(guò)制定合理的薪酬體系、提供發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)等方式，激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力。

打造人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的核心驅(qū)動(dòng)力

1、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)國(guó)家的戰(zhàn)略需求，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)更多符合社會(huì)需求的高素質(zhì)人才。

2、加強(qiáng)人才引進(jìn)，通過(guò)優(yōu)化政策環(huán)境、提高待遇等方式，吸引海外優(yōu)秀人才來(lái)華工作，為國(guó)家的創(chuàng)新發(fā)展注入新活力。

3、促進(jìn)人才流動(dòng)，打破行業(yè)、地域壁壘，促進(jìn)人才在不同領(lǐng)域、不同地區(qū)的流動(dòng)，讓人才在更大的舞臺(tái)上發(fā)揮作用。

4、構(gòu)建人才創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，鼓勵(lì)企業(yè)與高校、研究機(jī)構(gòu)合作，共同打造創(chuàng)新平臺(tái)，為人才培養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的生態(tài)環(huán)境。

實(shí)施措施與建議

1、制定完善的人才政策，加大對(duì)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用的政策支持力度，為人才提供良好的發(fā)展環(huán)境。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)政府要高度重視人才工作，將人才工作納入重要議事日程，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

3、營(yíng)造尊重知識(shí)的社會(huì)氛圍，通過(guò)宣傳教育，提高全社會(huì)對(duì)知識(shí)的尊重和對(duì)人才的重視，為人才培養(yǎng)和使用創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。

4、鼓勵(lì)企業(yè)參與人才工作，企業(yè)是人才培養(yǎng)和使用的重要載體，應(yīng)該鼓勵(lì)企業(yè)參與人才培養(yǎng)，共同打造符合社會(huì)需求的人才隊(duì)伍。

“著力落實(shí)用好人才”是國(guó)家發(fā)展的核心任務(wù)，我們應(yīng)該從人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等方面入手，打造人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的核心驅(qū)動(dòng)力，為國(guó)家的長(zhǎng)期繁榮和進(jìn)步提供有力支撐。